link vào fun88 Khẩu hiệu tầm nhìn

1

Không bị ràng buộc bởi tiền lệ
Kết hợp các ý tưởng mới một cách linh hoạt,
Hãy dũng cảm thay đổi

Những cách cũ không phải lúc nào cũng đúng
Có khả năng tranh luận và áp dụng những ý tưởng hay bất kể vị trí
Hãy trở thành cơn sốt cảm lạnh Kawaju đó nhé

2

Không chỉ kết quả của thử thách
Khen ngợi hành động của nhau

Kết quả không phải là tất cả Không bị ràng buộc bởi các khái niệm trước đó,
Hãy thể hiện sự tôn trọng đối với những sáng kiến và hành động tích cực mới
Bạn có thể mạnh dạn thử điều gì đó mà bạn chưa từng trải nghiệm trước đây
Hãy trở thành cơn sốt cảm lạnh Kawaju

3

Dù bạn bao nhiêu tuổi
Tiếp thu kiến thức mới,
Tiếp tục thăng cấp

Mọi thế hệ, không phân biệt nghề nghiệp hay chức vụ,
Luôn có ý thức cập nhật bản thân,
Hãy trở thành Kawaju Reennetsu, người có thể hành động một cách tự nhiên vì mục đích đó

4

Chia sẻ thông tin chuyên sâu hơn
Giảm ranh giới giữa các phòng ban,
Cùng nhau giải quyết vấn đề

Hãy tích cực tương tác với các bộ phận khác và hiểu sâu hơn về công việc của chúng ta ngoài công việc của chúng ta
Tất cả chúng ta đều chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức chỉ có thể có ở các vị trí tương ứng của mình,
Hãy trở thành Kawasaki Reinetsu, công ty có thể giải quyết những vấn đề vượt quá sự mong đợi của khách hàng

5

Kế thừa công nghệ Kawaju cho thế hệ tiếp theo và tăng cường phát triển nguồn nhân lực

Hãy tích cực chia sẻ kiến thức, mẹo của riêng mình và cùng nhau cải thiện
Giáo dục, đào tạo và kế thừa kỹ năng được hệ thống hóa bằng cách sử dụng các kỹ thuật được trau dồi cẩn thận
Hãy trở thành Kawajuu Reinnetsu, thứ mà chúng ta có thể kế thừa và nâng cao hơn nữa thông qua hệ thống

6

Hãy quan tâm,
Hãy bày tỏ lòng biết ơn của bạn bằng lời nói

Công ty là một tổ chức Hãy luôn nhớ thể hiện lòng biết ơn và sự tôn trọng đối với đồng nghiệp của mình và hãy truyền đạt điều này qua lời nói
Tất cả chúng ta hãy cùng nhau hợp tác để trở thành Kawaju Reinetsu, một công ty hoạt động nhằm giải quyết các vấn đề của khách hàng và xã hội

7

Ai đó đã thay đổi tình thế
Đừng chờ đợi, hãy nhanh chóng
Tự mình hành động

“Công ty” là “cá nhân” của mỗi nhân viên
Nếu cảm thấy cần phải sửa chữa điều gì đó, bạn có thể chủ động thực hiện hành động mà không cần chờ hướng dẫn

8

Chia sẻ thông tin chuyên sâu hơn
Giảm ranh giới giữa các phòng ban,
Cùng nhau giải quyết vấn đề

Từ giờ trở đi, chúng tôi sẽ không chỉ cung cấp “đồ vật”
Tôi cần một số gợi ý
Hãy trở thành loại công ty nơi mọi người đều có hình ảnh về cách công việc của họ kết nối với khách hàng, thay vì chỉ "làm" công việc trước mặt họ và nơi họ có thể cảm nhận được những thay đổi trong xã hội và mở rộng ý tưởng của mình

9

Để cải thiện chất lượng
Tạo hệ thống một cách triệt để,
Tập trung vào sản xuất chất lượng cao

“Mang đến cho khách hàng những sản phẩm chất lượng cao”
Hãy coi trọng ý thức
Để luôn sản xuất, phân phối và sử dụng những sản phẩm chất lượng cao
Hãy trở thành Kawaju Reinetsu, người tiếp tục cải tiến hệ thống làm việc

10

Cải cách cơ cấu công việc trên toàn công ty,
Hiệu suất tốt hơn cho mọi người
Tạo phòng biểu diễn

Từ giờ trở đi, chúng tôi sẽ không chỉ cung cấp “đồ vật”
Tôi cần một số gợi ý
Hãy trở thành một loại công ty nơi mọi người đều có hình ảnh về cách công việc của họ kết nối với khách hàng, thay vì chỉ "làm" công việc trước mặt họ và nơi họ có thể cảm nhận được những thay đổi trong xã hội và mở rộng ý tưởng của mình