fun88 new Quản lý sức khỏe


Tuyên bố sức khỏe của tai fun88

Chúng tôi sẽ nỗ lực quản lý sức khỏe để đạt được Hạnh phúc

Chủ tịch Yasuhiko Hashimoto
Chủ tịch Yasuhiko Hashimoto

Chúng tôi muốn trở thành một công ty coi trọng sự hài hòa giữa "công việc" và "cuộc sống" cũng như sức khỏe của nhân viên Đây là nền tảng để đạt được điều này, để mỗi nhân viên của chúng tôi có thể phát triển mỗi ngày và sống một cuộc sống trọn vẹn bằng cách năng động trong suốt cuộc sống nghề nghiệp và riêng tư của họ
tai fun88 đặt mục tiêu tạo ra một môi trường làm việc an toàn và đảm bảo, nâng cao phúc lợi của nhân viên và gia đình họ bằng cách nâng cao sức khỏe tinh thần và thể chất, đồng thời đóng góp cho xã hội thông qua sự phát triển bền vững của công ty

Chính sách cơ bản

Để hiện thực hóa mục tiêu chăm sóc sức khỏe được nêu trong Tuyên bố về Sức khỏe, nhóm của chúng tôi sẽ thực hiện ba chính sách cơ bản sau

  1. Tăng cường sức khỏe/phòng chống bệnh tật
    Chúng tôi giúp bạn rèn luyện thói quen lối sống lành mạnh
  2. Phát hiện sớm/phản hồi phù hợp
    Chúng tôi giúp bạn hiểu sớm những rủi ro về sức khỏe và thực hiện hành động thích hợp
  3. Môi trường làm việc an toàn và bảo mật
    Chúng tôi sẽ tạo ra một môi trường làm việc an toàn và bảo mật

Mục tiêu quản lý sức khỏe

Nuôi dưỡng sức khỏe, niềm vui công việc và cuộc sống giàu sang

Trong quản lý sức khỏe, chúng tôi tin rằng thay vì chỉ hướng tới mục tiêu khỏe mạnh, điều quan trọng là sức khỏe sẽ giúp bạn hoàn thành công việc, cải thiện sự hài lòng trong cuộc sống và thậm chí dẫn đến một cuộc sống phong phú hơn Vì vậy, chúng tôi đặt mục tiêu liên tục phát triển hoạt động nâng cao sức khỏe này bằng cách cùng nhau làm việc như một “hai bánh xe”, trong đó công ty và nhân viên cùng nhau làm việc độc lập

Được chứng nhận là “Tập đoàn quản lý năng suất và sức khỏe xuất sắc”

Kawasaki Heavy Industries đã được chứng nhận là ``Tổ chức quản lý năng suất và sức khỏe năm 2026'' vào tháng 3 năm 2026 với tư cách là một công ty xem xét việc quản lý sức khỏe nhân viên từ góc độ quản lý và hoạt động một cách chiến lược

Dấu logo “Tổ chức quản lý sức khỏe và năng suất”

Hệ thống khuyến mãi

Với Phòng Xúc tiến An toàn và Sức khỏe của Trụ sở Nhân sự tại trụ sở chính và Hiệp hội Bảo hiểm Y tế Công nghiệp nặng Kawasaki làm ban thư ký, chúng tôi thúc đẩy quản lý sức khỏe với sự cộng tác của các bộ phận liên quan như công đoàn và bác sĩ công nghiệp Các biện pháp này đang được triển khai và phổ biến khắp tai fun88 ở Nhật Bản với sự cộng tác của các nhà thúc đẩy quản lý y tế, bác sĩ công nghiệp và những người khác tại mỗi địa điểm kinh doanh và công ty của tập đoàn


Bản đồ chiến lược


Sáng kiến

tai fun88 đầu tư vào sức khỏe bằng cách kết hợp nâng cao sức khỏe cho tất cả nhân viên và hỗ trợ cá nhân tùy theo rủi ro về sức khỏe, dựa trên việc tuân thủ pháp luật, bảo vệ môi trường và nuôi dưỡng văn hóa doanh nghiệpCải thiện sức khỏe của nhân viênNiềm vui làm việc và cuộc sống giàu có nhờ sức khỏe tốt

Kawasaki Kenchale 6

tai fun88 đã thiết lập sáu thói quen lành mạnh với tên gọi ``Thử thách sức khỏe Kawasaki 6'' và đang thúc đẩy việc thực hiện sáu thói quen sức khỏe này để mỗi nhân viên có thể dễ dàng duy trì sức khỏe của mình

``Kawasaki Kenchale 6''
Tỷ lệ luyện tập trang bị đề xuất

Chúng tôi đã xác nhận trạng thái triển khai của "Kawasaki Kenchale 6" Chỉ có 5% số người có thể thực hành cả sáu thói quen tốt cho sức khỏe tai fun88 hỗ trợ việc hình thành thói quen thông qua các sự kiện và giáo dục, chẳng hạn như sự kiện đi bộ ``Kenchare Walk'' và các sự kiện đo cân nặng

  1. Bảng câu hỏi khám sức khỏe năm 2024 (Kawasaki Heavy Industries, Kawasaki Vehicles, Kawasaki Motors)

Giới thiệu kết quả đo

Sự kiện sức khỏe: Đi bộ Kawasaki Ken Chale

Hàng năm, sự kiện sức khỏe này được đồng tài trợ bởi các công ty thuộc tai fun88, công đoàn bảo hiểm y tế và liên đoàn lao động

Giáo dục sức khỏe (chế độ ăn uống, tập thể dục, vv)

Chúng tôi thực hiện giáo dục sức khỏe tại mỗi cơ sở kinh doanh với nội dung giải quyết các vấn đề sức khỏe xảy ra theo độ tuổi




Cần có Acrobat Reader để xem tệp PDF


Liên hệ với chúng tôi

Nếu bạn muốn biết thêm thông tin về trang này, vui lòng liên hệ với chúng tôi bằng nút bên phải